Advertido error en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» número 312, de 30 de diciembre de 2006, se procede a efectuar la oportuna rectificación:
En las páginas 46599 y 46600, el anexo titulado: «Programa de fomento de empleo Ley para la mejora del crecimiento y del empleo (bonificaciones empresariales a la contratación laboral)», debe tener el siguiente contenido:
ANEXO
PROGRAMA DE FOMENTO DE EMPLEOLEY PARA LA MEJORA DEL CRECIMIENTO Y DEL EMPLEO
(Bonificaciones empresariales a la contratación laboral)
Colectivos
Descripción
Cuantía anual(en euros)
Duración
BONIFICACIONES A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA
Mujeres
Desempleadas, así como las víctimas de violencia de género [art. 2.1.a) y 2.4].
850
4 años
Contratadas en los 24 meses siguientes al parto (art. 2.1.b).
1.2
4 años
Contratadas después de 5 años de inactividad laboral, si, anteriormente a su retirada, han trabajado, al menos, 3 años (art. 2.1.c).
1.2
4 años
Mayores de 45 años (art. 2.1.d).
1.2
Todala vigenciadel contrato
Jóvenes
De 16 a 30 años (art. 2.1.c).
800
4 años
Otros colectivos y situaciones especiales
Parados de al menos 6 meses y trabajadores en situación de exclusión social [arts. 2.1.f) y 2.5].
600
4 años
Personas con discapacidad (art. 2,2).
Mujeres condiscapacidad(art. 2.2.3)
Personasmayores de45 años condiscapacidad(art. 2.2.3)
Todala vigenciadel contrato
– En general (art. 2.2.1).
4.5
5.35
5.7
– En caso de discapacidad severa (art. 2.2.2).
5.1
5.95
6.3
Conversiones en indefinidos de contratos formativos, de relevo y sustitución por jubilación (art. 2.6).
500
4 años
PLAN EXTRAORDINARIO PARA LA CONVERSIÓN DE EMPLEO TEMPORAL EN FIJO
Conversiones en indefinidos de contratos temporales, incluidos los contratos formativos, de relevo y de sustitución por jubilación, en todos los casos celebrados antes del 1 de julio de 2006, siempre que la conversión se realice antes del 1 de enero de 2007 (art. 3).
800
3 años
BONIFICACIONES EN SUPUESTOS EXCEPCIONALES DE CONTRATACIÓN TEMPORAL
Personas con discapacidad contratadas mediante el contrato temporal de fomento del empleo (art. 2.2.4).
Varones menores de 45 años
Varones mayores de 45 años
Mujeres menores de 45 años
Mujeres mayores de 45 años
Duración
– En general (art. 2.2.4).
3.5
4.1
4.1
4.7
Todala vigenciadel contrato
– En caso de discapacidad severa (art. 2.2.4).
4.1
4.7
4.7
5.3
Todala vigenciadel contrato
Víctimas de violencia de género o doméstica (art. 2.4).
600
Todala vigenciadel contrato
Personas en situación de exclusión social (art. 2.5).
500
Todala vigenciadel contrato
BONIFICACIONES PARA EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO INDEFINIDO
Contratos de carácter indefinido de trabajadores de 60 o más años con una antigüedad en la empresa de 5 o más años (art. 4.1).
50 por 100 de aportación empresarial por contingencias comunes salvo incapacidad temporal, incrementándose anualmente un 10 por 100 hasta el 100 por 100.
Todala vigenciadel contrato
Mujeres con contrato suspendido (indefinido o temporal que se transforme en indefinido) reincorporadas tras la maternidad (art. 4.2).
1.2
4 años
BONIFICACIONES PARA LA CONTRATACION DE PERSONAS CON DISCAPACIDADPOR LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
Contratos indefinidos o temporales (art. 2.3).
100 por 100 de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y las cuotas de recaudación conjunta.
Todala vigenciadel contrato