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Ley Foral 13/2024, de 30 de septiembre, por la que se modifica el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

BOE-A-2024-21594·22 de octubre de 2024·Ver en BOE ↗

Resumen

Este documento es la Ley Foral 13/2024, aprobada el 30 de septiembre de 2024 por el Parlamento de Navarra. Su objeto principal es modificar el Decreto Foral Legislativo 251/1993, que aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. La ley afecta directamente al personal adscrito al organismo autónomo Hacienda Foral de Navarra, específicamente a aquellos que, prestando servicios en la lucha contra el fraude fiscal, no perciben actualmente el complemento de productividad. Las disposiciones más relevantes son: Modificación del Artículo 40: Se modifica el apartado 4 del artículo 40 del Decreto Foral Legislativo 251/1993 para establecer la "Implantación progresiva del complemento de productividad". Esto significa que el personal de Hacienda Foral de Navarra que actualmente no recibe este complemento lo percibirá de forma gradual, a través de un proceso de negociación colectiva. Implementación Progresiva: La implementación se realizará en tres ejercicios presupuestarios sucesivos, reconociendo en cada uno hasta un cinco por ciento sobre el sueldo inicial del nivel correspondiente. Derogación Normativa: Se derogan todas las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a lo establecido en esta ley foral. Entrada en Vigor: La ley entrará en vigor el 1 de enero de 2025. En esencia, la ley busca corregir una situación considerada discriminatoria dentro de Hacienda Foral de Navarra, extendiendo el complemento de productividad a un grupo más amplio de empleados que participan en la lucha contra el fraude fiscal, equiparándolos a la situación existente en la Agencia Tributaria estatal. La implementación se realizará de manera gradual y negociada.

LA PRESIDENTA DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

Hago saber que el Parlamento de Navarra ha aprobado la siguiente Ley Foral por la que se modifica el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

PREÁMBULO

El complemento de productividad en el Departamento de Economía y Hacienda y en el organismo autónomo Hacienda Foral de Navarra, dirigido a incentivar el trabajo del personal de Hacienda en la lucha contra el fraude fiscal, se percibe en la actualidad únicamente por el personal del área de inspección y por los técnicos de Hacienda del área de gestión, excluyendo del mismo al resto del personal que presta sus servicios en el organismo autónomo y que participa, con su trabajo diario, en la lucha contra el fraude fiscal junto con los que ya perciben el citado complemento.

Esta situación discriminatoria, que no se produce en la Agencia Tributaria estatal, se pretendió corregir en el Plan de Lucha contra el Fraude Fiscal 2016-2019, existiendo el compromiso del Gobierno de Navarra de realizar dicha corrección en el año 2018.

Transcurridos seis años desde que venció dicho plazo la realidad es que la situación discriminatoria persiste, afectando a la eficacia de la lucha contra el fraude fiscal en Navarra.

Se modifica el apartado 4 del artículo 40, del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, que queda con la siguiente redacción:

Implantación progresiva del complemento de productividad.

La percepción del complemento de productividad que se aprueba mediante la presente ley foral para el personal adscrito al organismo autónomo Hacienda Foral de Navarra que no lo perciben en la actualidad se llevará a efecto de forma progresiva. Una vez que se desarrolle el proceso de negociación colectiva que proceda se aplicará al personal afectado en tres ejercicios presupuestarios sucesivos, de tal forma que en cada uno de ellos se reconozca hasta un cinco por ciento sobre el sueldo inicial del correspondiente nivel.

Derogaciones normativas.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en esta ley foral.

Entrada en vigor.

Esta ley foral entrará en vigor el 1 de enero de 2025.

Yo, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra, promulgo, en nombre de S.M. el Rey, esta ley foral, ordeno su inmediata publicación en el «Boletín Oficial de Navarra» y su remisión al «Boletín Oficial del Estado» y mando a los ciudadanos y a las autoridades que la cumplan y la hagan cumplir.

Pamplona, 30 de septiembre de 2024.–La Presidenta de la Comunidad Foral de Navarra, María Chivite Navascués.

(Publicada en el «Boletín Oficial de Navarra» número 204, de 8 de octubre de 2024)

Texto consolidado con carácter informativo. Solo la versión publicada en el BOE tiene validez jurídica.