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Resolución de 1 de junio de 2010, de la Universidad de Deusto, por la que se publica el plan de estudios del Máster Universitario en Recursos Humanos.

BOE-A-2010-9345·12 de junio de 2010·Ver en BOE ↗

Resumen

Resolución de la Universidad de Deusto que publica el plan de estudios del Máster Universitario en Recursos Humanos, tras la verificación del Consejo de Universidades y la declaración de oficialidad del título. Afecta a los estudiantes de dicho máster. El plan de estudios se estructura en 60 créditos ECTS, distribuidos entre materias obligatorias, optativas, prácticas y el Trabajo Fin de Máster.

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y declarado el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 12 de marzo de 2010 (publicado, por Resolución de 7 de abril de 2010, de la Secretaría General de Universidades, en el BOE de 29 de abril de 2010), este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial del Máster Universitario en Recursos Humanos.

El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado conforme figura en el Anexo de la misma.

Bilbao, 1 de junio de 2010.–El Rector, Jaime Oraá Oraá.

ANEXO

Universidad: Universidad de la Iglesia de Deusto.

Plan de estudios conducente al título de Máster Universitario en Recursos Humanos.

Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas

RD 1393/2007, Anexo I, apartado 5.1. Estructura de las enseñanzas.

Distribución general del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia

Estructura del Plan de estudios Máster Universitario en Recursos Humanos

Tipo de materia

ECTS

Obligatorias (OB)

36

Optativas (OP)

Prácticas (PE)

18

Trabajo Fin de Máster (TFM)

6

Total

60

Materia

ECTS ofertados

ECTS cursados

Tipo

Criterios y herramientas para la dirección y gestión de empresas.

4

4

OB

Modelos para la gestión de personas y empresas.

4

4

OB

Competencias técnicas en gestión de personas.

10

10

OB

Marco de relaciones laborales y administración de personal.

5

5

OB

Habilidades de dirección.

10

10

OB

Introducción a la práctica del Coaching.

3

3

OB

Prácticas o Proyecto de mejora.

18

18

PE

Trabajo Fin de Máster.

6

6

TFM

Texto consolidado con carácter informativo. Solo la versión publicada en el BOE tiene validez jurídica.