Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y acordado el carácter oficial del título por Acuerdo de Ministros de 12 de noviembre de 2010 (publicado en el BOE núm. 305 de 16 de diciembre de 2010, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 22 de noviembre de 2010),
Este Rectorado, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Lleida.
Lleida, 11 de marzo de 2011.–El Rector, Joan Viñas Salas.
GRADUADO/A EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS
Universitat de Lleida.
Centro: Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de la Universitat de Lleida.
Plan de estudios conducente al título de Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universitat de Lleida.
Rama de Conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas.
Curso de implantación: 2009-2010.
Titulación que extingue: Diplomatura en Relaciones Laborales.
Resumen de créditos por tipología de materia
Estructura del plan de estudios: Módulos y materias
Carácter de materia
Créditos
Formación básica (FB)
60
Obligatorias (OB)
129
Optativas (OP)
36
Prácticas Externas (PE)
6
Trabajo fin de grado (TFG)
9
Créditos totales
240
Denominación Módulo
ECTS
Denominación materia
ECTS
Carácter de la materia
Curso
Módulo I.Básico.
60
Elementos jurídicos básicos para las Relaciones Laborales.
21
FB
1º
Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
9
FB
1º
Historia Social y de las Relaciones Laborales.
6
FB
1º
Psicología del Trabajo y Técnicas de Negociación.
6
FB
1º
Economía y Economía del Trabajo.
6
FB
1º
Sociología del Trabajo y Técnicas de Investigación social.
12
FB
1º
Módulo II.Obligatorio.
129
Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
18
OB
2º y 4º
Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social.
39
OB
2º y 3º
Psicología del Trabajo y Técnicas de Negociación.
6
OB
2º
Economía y Economía del Trabajo.
12
OB
2º
Teoría y Sistema de las Relaciones Laborales.
12
OB
2º
Salud Laboral y Prevención.
12
OB
3º
Políticas Sociolaborales.
12
OB
3º
Elementos jurídicos básicos para las relaciones Laborales.
6
OB
3º
Técnicas de expresión y comunicación oral y escrita.
6
OB
3º
Foreign Language.
6
OB
3º
Módulo III.Optativo.
36
Empresa y Mercado.
42
OP
4º
Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
24
OP
4º
Materia Transversal.
6
OP
4º
Módulo IV.Trabajo Final de Grado.
9
Trabajo Final de Grado.
9
TFG
4º
Módulo V.Prácticas externas.
6
Practicas externas en Instituciones Públicas y Privadas.
6
PE
4º