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Resolución de 14 de julio de 2020, de la Universidad de Granada, por la que se publica la modificación del plan de estudios de Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

BOE-A-2020-14193·13 de noviembre de 2020·Ver en BOE ↗

Resumen

Este documento legal es una Resolución emitida por la Rectora de la Universidad de Granada, con fecha 14 de julio de 2020, que ordena la publicación de la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. El objeto principal de la resolución es hacer pública la estructura actualizada del plan de estudios, detallando la distribución de créditos ECTS por tipo de materia (formación básica, obligatorias, optativas, prácticas externas y trabajo fin de grado), la distribución de los créditos de formación básica y la estructura general del plan, incluyendo las materias que lo componen. Esta resolución afecta principalmente a los estudiantes que cursen o vayan a cursar el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Granada, así como al personal docente involucrado en la impartición de dicho grado. También afecta a la Facultad de Ciencias del Trabajo y la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla, centros donde se imparte el grado. Las disposiciones más relevantes incluyen: La aprobación de la modificación del plan de estudios tras el informe favorable de la Agencia Andaluza del Conocimiento (DEVA). La especificación de la distribución de los créditos ECTS por tipo de materia, proporcionando una visión general de la carga de trabajo del estudiante. La estructura del plan de estudios, detallando las materias obligatorias y optativas, así como las prácticas externas y el trabajo fin de grado. La mención de que el plan de estudios permite obtener menciones en "Dirección y Gestión de Recursos Humanos" o "Asesoría Laboral, Fiscal y Contable", dependiendo de las materias cursadas. La exigencia de acreditar un nivel B1 o superior en una lengua extranjera antes de la obtención del título, en cumplimiento de los acuerdos del Consejo Andaluz de Universidades y la Dirección General de Universidades de la Junta de Andalucía. La indicación de que algunas materias solo se imparten en una de las dos facultades que ofrecen el grado (Granada o Melilla).

Visto el informe favorable de la Dirección de Evaluación y Acreditación de la Agencia Andaluza del Conocimiento (DEVA), de 20 de marzo de 2015, relativo a la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (publicado mediante Resolución de 4 de febrero de 2011, de la Universidad de Granada, en el BOE de 19 de febrero de 2011),

Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28.3 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, en la redacción dada por el Real Decreto 861/2010, por el que se modifica el anterior, ha resuelto, ordenar la publicación de la modificación del plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Granada, que quedará estructurado según se hace constar en el anexo de esta resolución.

Granada, 14 de julio de 2020.–La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.

ANEXO

Plan de estudios del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Granada

Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas. Centros de impartición: Facultad de Ciencias del Trabajo. Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla. Curso de implantación: 2010/2011

1. Distribución del Plan de Estudios por tipo de materia en créditos ECTS

2. Distribución de los créditos de formación básica del plan de estudios

3. Estructura del plan de estudios

* Esta materia (Informática de Soporte a Interacción Laboral)solo se imparte en la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla.

** Esta materia (Protección Jurisdiccional del Derecho de Crédito) solo se imparte en la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Granada.

– En función de las materias cursadas, el/la estudiante podrá obtener la mención en:

• Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

• Asesoría Laboral, Fiscal y Contable.

– En virtud de los Acuerdos adoptados por la Comisión Académica del Consejo Andaluz de Universidades, sobre contenidos comunes mínimos de las Enseñanzas de Grado, así como de la Circular de 10 de junio de 2010, de la Dirección General de Universidades de la Junta de Andalucía, los estudiantes que cursen este Grado deberán acreditar, antes de la obtención del título, la competencia lingüística en una lengua extranjera de nivel B1 o superior, conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

Texto consolidado con carácter informativo. Solo la versión publicada en el BOE tiene validez jurídica.