Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros de 30 de julio de 2010 (publicado en «Boletín Oficial del Estado» de 29 de septiembre de 2010),
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos por la Universitat de València (Estudi General), que se estructura de acuerdo con lo que figura en el Anexo a esta Resolución.
Valencia, 16 de abril de 2013.–El Rector, Esteban Jesús Morcillo Sánchez.
ANEXO
Plan de Estudios del título de Máster Universitario Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos
Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
1. Distribución del plan de estudios por tipo de Materia en créditos ECTS:
2. Descripción de los módulos de que consta el plan de estudios:
Módulo I. Módulo obligatorio
Módulo II. Módulo Optativo
Módulo III. Practicum
Módulo IV. Trabajo Fin de Máster
Carácter de las asignaturas
ECTS
Obligatorias
80
Optativas
12
Prácticas externas (obligatorio)
20
Trabajo Fin de Máster
8
Créditos totales
120
Asignaturas
Carácter
ECTS
Ciencia, profesión y ética en psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos.
Obligatorio.
4
Psicología de la salud y calidad de la vida laboral.
Obligatorio.
4
Curso avanzado en psicología del trabajo.
Obligatorio.
4
Estructura y procesos organizacionales..
Obligatorio.
4
Psicología organizacional y conducta organizacional.
Obligatorio.
4
Fundamentos de psicología de los recursos humanos.
Obligatorio.
4
Investigación y análisis multivariado en psicología del trabajo y de las organizaciones.
Obligatorio.
4
Revisión de la literatura científica.
Obligatorio.
6
Investigación empírica.
Obligatorio.
14
Diseño y metodología.
Obligatorio.
4
Ciencias económicas y jurídicas para psicólogos del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos I.
Obligatorio.
4
Ciencias económicas y jurídicas para psicólogos del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos II.
Obligatorio.
4
Intervención en psicología del trabajo.
Obligatorio.
4
Intervención en organizaciones. Cambio y desarrollo organizacional.
Obligatorio.
4
Evaluación psicológica y orientación en Recursos Humanos.
Obligatorio.
4
Intervención psicosocial en desarrollo de recursos humanos.
Obligatorio.
4
Técnicas de intervención básicas y evaluación de la intervención.
Obligatorio.
4
Créditos totales a cursar
80
Asignaturas
Carácter
ECTS
Unidad intensiva de diseño de intervenciones profesionales: Investigación en W/P/O.
Optativo.
12
Unidad intensiva de diseño de intervenciones profesionales: Psicología de las organizaciones.
Optativo.
12
Unidad intensiva de diseño de intervenciones profesionales: Psicología de los Recursos Humanos.
Optativo.
12
Unidad intensiva de diseño de intervenciones profesionales: Psicología del Trabajo.
Optativo.
12
Créditos totales a cursar
12
Asignaturas
Carácter
ECTS
Prácticum.
Obligatorio.
20
Créditos totales a cursar
20
Asignaturas
Carácter
ECTS
Trabajo Fin de Máster.
Obligatorio.
8
Créditos totales a cursar
8