Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros de 11 de octubre de 2012 (publicado en BOE de 29 de noviembre de 2012).
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario Erasmus Mundus en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos/Erasmus Mundus on Work, Organizational and Personnel Psychology por la Universidad de Barcelona, la Universitat de València (Estudi General), Universidade de Coimbra (Portugal), Università di Bologna (Italia) y Université René Descartes Paris V (Francia), que se estructura de acuerdo con lo que figura en el anexo a esta Resolución.
Valencia, 16 de abril de 2013.–El Rector, Esteban Jesús Morcillo Sánchez.
ANEXO
Plan de Estudios del título de Máster Universitario Erasmus Mundus en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos/Erasmus Mundus on Work, Organizational and Personnel Psychology por la Universidad de Barcelona, la Universitat de València (Estudi General), Universidade de Coimbra (Portugal), Università di Bologna (Italia) y Université René Descartes Paris V (Francia)
Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
1. Distribución del plan de estudios por tipo de Materia en créditos ECTS:
2. Descripción de los módulos de que consta el plan de estudios:
Módulo I: Módulo obligatorio
Módulo II: Módulo optativo
Módulo III: Practicum
Módulo IV: Trabajo fin de Máster
Carácter de las asignaturas
ECTS
Obligatorias
60
Optativas
12
Prácticas externas (obligatorio)
20
Trabajo fin de Máster
28
Créditos totales
120
Asignaturas
Carácter
ECTS
Curso de orientación.
Obligatorio
4
Psicología de la salud y calidad de la vida laboral.
Obligatorio
4
Curso avanzado en psicología del trabajo.
Obligatorio
4
Estructura y procesos organizacionales.
Obligatorio
4
Psicología organizacional y conducta organizacional.
Obligatorio
4
Fundamentos de psicología de los recursos humanos.
Obligatorio
4
Investigación y análisis multivariada en psicología del trabajo y de las organizaciones.
Obligatorio
4
Curso de formación complementaria II.
Obligatorio
4
Curso de formación complementaria III.
Obligatorio
4
Intervención psicosocial en desarrollo de recursos humanos.
Obligatorio
4
Evaluación psicológica y orientación en recursos humanos.
Obligatorio
4
Técnicas de intervención básicas y evaluación de la intervención.
Obligatorio
4
Intervención en organizaciones. Cambio y desarrollo organizacional.
Obligatorio
4
Intervención en psicología del trabajo.
Obligatorio
4
Informe profesional.
Obligatorio
4
Créditos totales a cursar.
60
Asignaturas
Carácter
ECTS
Winter School: Investigación en W/P/O
Optativo
12
Winter School: Psicología de las organizaciones.
Optativo
12
Winter School: Psicología de los Recursos Humanos.
Optativo
12
Winter School: Psicología del Trabajo.
Optativo
12
Créditos totales a cursar.
12
Asignaturas
Carácter
ECTS
Practicum.
Obligatorio
20
Créditos totales a cursar.
20
Asignaturas
Carácter
ECTS
Metodología. Tesis del Máster.
Obligatorio
4
Investigación y tesis del Máster I.
Obligatorio
6
Investigación y tesis del Máster II.
Obligatorio
14
Investigación y tesis de Máster III.
Obligatorio
4
Créditos totales a cursar.
28