Visto el texto de las tablas salariales definitivas para el 2012 del Convenio colectivo estatal de pastas, papel y cartón (código de Convenio n.º 99003955011981), publicado en el BOE de 27 de diciembre de 2011, tablas que fueron suscritas, con fecha 28 de enero de 2013, por la Comisión Paritaria de dicho convenio en la que están integradas la organización empresarial ASPAPEL y las sindicales FITAG-UGT y FSC-CC.OO., firmantes del citado convenio en representación, respectivamente, de las empresas y trabajadores del sector, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Empleo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de las citadas tablas salariales en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Paritaria.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 25 de febrero de 2013.–El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Aranda.
COMISIÓN MIXTA DE INTERPRETACIÓN Y VIGILANCIA DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE PASTAS, PAPEL Y CARTÓN (CMIVC)
28 DE ENERO DE 2013
ASPAPEL, Avenida de Baviera, 15 – Madrid
Acta
En Madrid, a las 11:00 horas del día 28 de enero de 2013, en la sede de ASPAPEL, Avenida de Baviera, 15 – bajo, Madrid, se reúnen los miembros de la Comisión Mixta de Interpretación y Vigilancia del Convenio Colectivo Estatal de Pastas, Papel y Cartón, que se relacionan.
El objeto de la reunión es el de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 11.1. Retribuciones en su apartado C) Año 2012, que dice:
C) Año 2012:
1. Se garantiza a todo el personal el incremento del Índice de Precios al Consumo real, nacional (establecido por el INE) para el año natural 2012 sobre la Retribución Total Teórica Bruta (RTTB) de cada trabajador en el año 2011. Se abonará, con efectos 01/01/12, un adelanto a cuenta del 1%.
En caso de que el Índice de Precios al Consumo real, nacional para el año natural 2012, fuera superior al 1% de incremento adelantado, se efectuará una revisión salarial, tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia, en la diferencia resultante entre el IPC real y el incremento adelantado, con efectos de 1-1-2012, sirviendo por consiguiente como base de cálculo para el incremento salarial del 2013. Dicha revisión se abonará en una sola paga durante el primer trimestre de 2013.
En su consecuencia, se toman los siguientes acuerdos:
1.º Una vez conocido el IPC real del 2012, que es del 2,9%, superior al 1% de incremento adelantado, se efectúa la revisión salarial, aplicando el 2,9% sobre las tablas salariales del 2011.
Asimismo, la CMIVC acuerda autorizar a don Carlos Reinoso Torres a realizar la tramitación on-line (vía telemática), necesaria para la publicación de esta revisión salarial en el BOE.
Y en prueba de conformidad, se firma la presente Acta en el lugar y fecha en principio indicados.
ANEXO III
Año 2012 (definitiva)
Tabla salarial I. Mano de obra. Conceptos salariales
Euros
(1) En la tabla figuran los valores de la participación en beneficios para trabajadores sin antigüedad. Para determinar la correspondiente a cada antigüedad habrá que multiplicar ese valor por los factores correspondientes señalados a continuación:
Factor Multiplicador para la Antigüedad correspondiente a la Paga de Beneficios:
3 años: 1,05 6 años: 1,10 11 años: 1,20 16 años: 1,30 21 años: 1,40
26 años: 1,50 31 años: 1,60 36 años: 1,70 41 años: 1,80
Tabla salarial II. Mano de obra. Conceptos salariales
Euros
Tabla salarial III. Empleados. Conceptos salariales
Euros
(1) En la tabla figuran los valores de la participación en beneficios para trabajadores sin antigüedad. Para determinar la correspondiente a cada antigüedad habrá que multiplicar ese valor por los factores correspondientes señalados a continuación:
Factor Multiplicador para la Antigüedad correspondiente a la Paga de Beneficios:
3 años: 1,05 6 años: 1,10 11 años: 1,20 16 años: 1,30 21 años: 1,40
26 años: 1,50 31 años: 1,60 36 años: 1,70 41 años: 1,80
Tabla salarial IV. Empleados. Conceptos salariales
Euros
Tabla salarial V. Mano de obra. Valores antigüedad día/mes acumulado
Euros
Tabla salarial V. Empleados. Valores antigüedad día/mes acumulados
Euros
Asistentes
Entidad
Doña Joaquina Rodríguez
FSC-CC.OO.
Don Francesc Ascaso
FSC-CC.OO.
Don José Carlos Ruiz
FITAG-UGT
Don Miguel Molina
FITAG-UGT
Don Jon García
ASPAPEL
Doña Inés Chacón
ASPAPEL.
Grupo profesional
A
B
C
D
E
F
Salario Convenio Día
Total S. Convenio Año (×366)
Gratificaciones Extras (SC × 30)
Gratificaciones Extras Año (SC × 60)
Participación Beneficios Año (1)
Salario Bruto Año
A
35,41
12.960,06
1.062,30
2.124,60
790,58
15.875,24
B
35,59
13.025,94
1.067,70
2.135,40
796,43
15.957,77
C
35,93
13.150,38
1.077,90
2.155,80
807,75
16.113,93
D
36,28
13.278,48
1.088,40
2.176,80
819,84
16.275,12
E
36,79
13.465,14
1.103,70
2.207,40
837,21
16.509,75
F
36,96
13.527,36
1.108,80
2.217,60
843,18
16.588,14
G
37,15
13.596,90
1.114,50
2.229,00
849,04
16.674,94
H
38,02
13.915,32
1.140,60
2.281,20
878,64
17.075,16
I
38,72
14.171,52
1.161,60
2.323,20
902,30
17.397,02
J
39,07
14.299,62
1.172,10
2.344,20
914,25
17.558,07
K
39,42
14.427,72
1.182,60
2.365,20
926,13
17.719,05
Grupo profesional
A
B
C
D
E
F
Plus Toxicidad Día
Plus Nocturnidad × Noche
Valor Hora Extra Ordinaria
Valor Hora Extra Nocturna
Valor Hora Extra Festiva
Valor Plus Descanso Compensatorio Hora
A
4,46
13,04
13,08
17,05
19,61
5,23
B
4,46
13,06
13,09
17,06
19,68
5,23
C
4,49
13,13
13,21
17,23
19,86
5,29
D
4,51
13,16
13,30
17,42
20,04
5,32
E
4,64
13,33
13,54
17,58
20,33
5,41
F
4,73
13,42
13,60
17,60
20,37
5,43
G
4,73
13,46
13,72
17,87
20,60
5,49
H
4,84
13,71
13,99
18,19
21,05
5,62
I
5,03
13,92
14,28
18,53
21,40
5,71
J
5,08
14,04
14,40
18,69
21,64
5,75
K
5,08
14,10
14,54
18,85
21,84
5,81
Grupo profesional
A
B
C
D
E
F
Salario Convenio Mes
Total S. Convenio Año (×12)
Gratificaciones Extras (SC 1 Mes)
Gratificaciones Extras Año (SC × 2 Meses)
Participación Beneficios Año (1)
Salario Bruto Año
971,41
11.656,92
971,41
1.942,82
752,14
14.351,88
887,15
10.645,80
887,15
1.774,30
661,16
13.081,26
858,31
10.299,72
858,31
1.716,62
630,56
12.646,90
* (día)
27,75
10.156,50
832,50
1.665,00
637,73
12.459,23
1* (día)
35,31
12.923,46
1.059,30
2.118,60
790,58
15.832,64
2
1.151,37
13.816,44
1.151,37
2.302,74
845,78
16.964,96
3
1.166,76
14.001,12
1.166,76
2.333,52
856,12
17.190,76
4
1.187,99
14.255,88
1.187,99
2.375,98
885,18
17.517,04
5
1.252,17
15.026,04
1.252,17
2.504,34
954,18
18.484,56
6
1.330,12
15.961,44
1.330,12
2.660,24
1.037,95
19.659,63
7
1.396,16
16.753,92
1.396,16
2.792,32
1.108,97
20.655,21
8
1.530,29
18.363,48
1.530,29
3.060,58
1.252,79
22.676,85
9
1.655,30
19.863,60
1.655,30
3.310,60
1.387,58
24.561,78
10
1.816,92
21.803,04
1.816,92
3.633,84
1.561,38
26.998,26
11
1.981,28
23.775,36
1.981,28
3.962,56
1.738,16
29.476,08
Grupo profesional
A
B
C
D
E
F
Plus Toxicidad Día
Plus Nocturnidad × Noche
Valor Hora Extra Ordinaria
Valor Hora Extra Nocturna
Valor Hora Extra Festiva
Valor Plus Descanso Compensatorio Hora
1
4,46
13,04
13,08
17,05
19,61
5,23
2
4,74
13,52
13,97
18,17
20,89
5,59
3
4,81
13,67
14,19
18,44
21,21
5,69
4
5,01
13,92
14,40
18,69
21,64
5,75
5
5,35
14,49
15,20
19,74
22,80
6,09
6
5,84
15,24
16,06
20,95
24,20
6,44
7
6,27
15,89
16,93
22,06
25,40
6,77
8
7,07
17,11
18,51
24,07
27,80
7,40
9
7,83
18,36
20,04
26,04
30,04
8,02
10
8,80
19,88
22,06
28,60
33,07
8,82
11
9,83
21,45
24,03
31,18
35,98
9,62
Euros/día
A
B
C
D
E
F
G
H
I
Grupo profesional
1 T
2 T
1 Q
2 Q
3 Q
4 Q
5 Q
6 Q
7 Q
3 años
6 años
11 años
16 años
21 años
26 años
31 años
36 años
41 años
A
0,86
1,84
3,79
5,64
7,48
9,29
11,19
13,05
14,89
B
0,86
1,84
3,79
5,64
7,52
9,45
11,19
13,05
14,89
C
0,86
1,97
3,83
5,72
7,62
9,51
11,79
13,78
15,74
D
0,96
1,97
3,84
5,82
7,75
9,68
11,79
13,78
15,74
E
0,96
2,01
3,94
5,95
7,89
9,89
12,02
14,04
16,05
F
0,96
2,01
4,02
5,98
7,96
9,98
12,02
14,04
16,05
G
0,98
2,01
4,02
6,05
7,99
10,01
12,02
14,04
16,05
H
0,98
2,08
4,09
6,25
8,36
10,40
12,42
14,48
16,58
I
1,11
2,09
4,27
6,39
8,55
10,69
12,64
14,74
16,82
J
1,12
2,18
4,31
6,49
8,64
10,80
13,05
15,22
17,40
K
1,13
2,20
4,32
6,55
8,76
10,94
13,24
15,42
17,65
Euros/mes
A
B
C
D
E
F
G
H
I
Grupo profesional
1 T
2 T
1 Q
2 Q
3 Q
4 Q
5 Q
6 Q
7 Q
3 años
6 años
11 años
16 años
21 años
26 años
31 años
36 años
41 años
1
0,86
1,84
3,79
5,64
7,48
9,29
11,19
13,05
14,89
2
30,39
60,69
121,30
182,01
242,69
303,33
364,03
424,71
485,40
3
30,75
61,47
122,94
184,45
245,91
307,40
369,03
430,50
492,02
4
31,75
63,57
127,15
190,70
254,28
317,89
381,24
444,77
508,35
5
34,27
68,53
137,10
205,58
274,15
342,70
411,11
479,69
548,16
6
37,12
74,55
149,13
223,59
298,16
372,74
447,20
521,70
596,28
7
39,82
79,57
159,29
238,89
318,56
398,20
477,67
557,28
636,97
8
45,03
89,96
180,00
270,01
360,01
450,01
539,98
629,65
719,58
9
49,80
99,69
199,35
299,02
398,60
498,29
598,01
697,69
797,32
10
56,07
112,12
224,24
336,43
448,57
560,67
672,91
785,04
897,20
11
62,42
124,84
249,66
374,45
499,31
624,17
749,03
873,86
998,69