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Resolución de 25 de noviembre de 2010, de la Universidad Miguel Hernández, por la que se publica el plan de estudios de Máster en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones.

BOE-A-2011-352·6 de enero de 2011·Ver en BOE ↗

Resumen

Este documento es una Resolución del Rectorado de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche, publicada el 25 de noviembre de 2010, que oficializa y publica el plan de estudios del Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones. Objeto principal: La resolución tiene como objetivo principal hacer público el plan de estudios del máster, una vez que este ha sido verificado por el Consejo de Universidades, ha recibido un informe favorable de la Agencia Nacional de la Calidad y Acreditación (ANECA), y ha sido declarado oficial por el Consejo de Ministros. Afectados: Esta resolución afecta principalmente a los estudiantes interesados en cursar el Máster en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones en la UMH, así como al profesorado y personal administrativo involucrado en la impartición y gestión del programa. Disposiciones relevantes: Estructura del Plan de Estudios: El plan de estudios se estructura en un total de 60 créditos ECTS, distribuidos en materias obligatorias (20 ECTS), optativas (20 ECTS), prácticas externas (14 ECTS) y el trabajo fin de máster (6 ECTS). Perfil Investigador: Se contempla un perfil investigador dentro del máster, donde el trabajo fin de máster tiene un peso mayor (20 ECTS) y no se realizan prácticas externas. Materias: Se detallan las materias que componen el plan de estudios, incluyendo un curso de orientación en psicología del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos, contenidos avanzados en estas áreas, metodología de intervención e investigación, y materias optativas relacionadas con la gestión de recursos humanos y la salud ocupacional. Organización Temporal: Se especifica la distribución de las materias a lo largo del curso académico, indicando el semestre en el que se imparten. Rama de Conocimiento: El máster se inscribe dentro de la rama de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas. Cumplimiento Normativo: El plan de estudios se ajusta al Real Decreto 1393/2007, modificado por el Real Decreto 861/2010. En resumen, la resolución oficializa la estructura y contenido del Máster en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones de la UMH, proporcionando información detallada sobre las materias, créditos, organización temporal y perfiles (profesional e investigador) del programa.

Obtenida la verificación del plan de estudios por Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de la Calidad y Acreditación, y declarado el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros, de 22 de enero de 2010 (publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 26 de febrero de 2010, por Resolución de la Secretaría General de Universidades, de 9 de febrero de 2010),

Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones por la Universidad Miguel Hernández de Elche.

El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado conforme figura en el anexo de la misma.

Elche, 25 de noviembre de 2010.–El Rector, Jesús Rodríguez Marín.

ANEXO

PLAN DE ESTUDIOS CORRESPONDIENTE AL TÍTULO OFICIAL DE MÁSTER UNIVERSITARIO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, TRABAJO Y ORGANIZACIONES POR LA UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ DE ELCHE

R. D. 1393/2007, modificado por el R. D. 861/2010, anexo I apartado 5.1 Estructura de las enseñanzas

Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas

Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia

Estructura del Plan de Estudios

Tipo de materia

Créditos ECTS

Obligatorias

20

Optativas

20

Prácticas Externas (Practicum)

14

Trabajo fin de máster

6

Total

60

Tipo de materia(Perfil investigador)

Créditos ECTS

Obligatorias

20

Optativas

20

Prácticas Externas (Practicum)

–

Trabajo fin de máster

20

Total

60

Módulo

Materia

Carácter

ECTS

Curso

Organización temporal

Común.

Curso de orientación en psicología del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos.

OB

1

1

1 Semestre.

Contenidos avanzados en psicología del trabajo.

OB

5

1

1 Semestre.

Contenidos avanzados en psicología de las organizaciones.

OB

5

1

1 Semestre.

Contenidos avanzados en psicología en los recursos humanos.

OB

5

1

1 Semestre.

Metodología de intervención.

OB

2,5

1

1 Semestre.

Metodología de investigación.

OB

1,5

1

1 Semestre.

Especialidad.

Gestión de los Recursos Humanos.

OP

20

1

2 Semestre.

Salud ocupacional.

OP

20

1

2 Semestre.

Prácticas.

Prácticas externas.

OB

14

1

2 Semestre.

TFM I.

Trabajo fin de máster.

OB

6

1

2 Semestre.

TFM II.

Trabajo fin de máster (perfil investigador).

OB

20

1

2 Semestre.

Texto consolidado con carácter informativo. Solo la versión publicada en el BOE tiene validez jurídica.