Visto el texto de la revisión salarial del Convenio Colectivo de la empresa Martínez Loriente, S. A. (Código de Convenio n.º 9017822), publicado en el «BOE» de 13-10-2009, revisión que fue suscrita, con fecha 4 de febrero de 2010, por la Comisión Paritaria de dicho Convenio, en la que están integradas la Dirección de la empresa y las centrales sindicales CCOO y UGT, firmantes del Convenio en representación, respectivamente, de las partes empresarial y trabajadora, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.–Ordenar la inscripción de la citada revisión salarial en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.–Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 4 de marzo de 2010.–El Director General de Trabajo, José Luis Villar Rodríguez.
ANEXOS PARA EL AÑO 2010
La vigencia de este Anexo es desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2010.
ANEXO 1
Precio punto prima
El precio punto prima de este Convenio queda fijado para todas las categorías como mínimo en 0,0642 euros en el sistema centesimal o su precio equivalente en cualquier otro sistema entre el 01-01-2010 y del 31-12-2010. El valor establecido ha sido calculado con cuatro decimales.
ANEXO 2
Vacaciones
Para quienes no trabajen en régimen de incentivación y para quienes lo hagan a tarea o destajo o reciban algún tipo de retribución complementaria a la establecida en este Convenio, por cada día de vacaciones percibirán el salario base fijado por el convenio para su categoría, y 9,514 euros por día natural en concepto de complemento o bolsa de vacaciones.
Para quienes trabajen en régimen de incentivación por cada día de vacaciones percibirán el salario base fijado por el convenio para su categoría, y el promedio diario de la prima de producción obtenido en el ejercicio anterior, con un máximo por este concepto de 15,521 euros por día laborable.
ANEXO 3
Plus sustitutorio de productividad
Todo trabajador-trabajadora que no realice trabajos sometidos a régimen de incentivo, bien sea tarea, destajo o productividad y que tampoco perciba ningún tipo de gratificación, recibirá un plus por hora de trabajo efectivo de 0,602 euros. El valor establecido ha sido calculado con cuatro decimales y redondeado al tercero.
ANEXO 4
Complemento asistencial
En el caso de intervención quirúrgica seguida de hospitalización, derivada de enfermedad común o accidente no laboral, las empresas abonarán a los trabajadores-trabajadoras que acrediten tal situación la cantidad de 9,415 euros por cada día de hospitalización y mientras dure ésta dentro de los límites de la duración de la incapacidad transitoria En el supuesto de complementar las prestaciones de incapacidad transitoria por causa de enfermedad común o accidente no laboral no abonarán este complemento.
ANEXO 5
Tabla definitiva salarios 2009 *
* Sobre la tabla definitiva del 2008, se incrementa el 0,8% previsto + 0,235 de incremento adicional por cada día de paga, incluidas las dos pagas extras.
Tabla provisional salarios 2010 *
* Pendiente de aplicar IPC real 2010 y 0,235 de incremento adicional por cada día de paga, incluidas las dos pagas extras.
Categorías
Salario anual
Salario base mensual
Salario mensual
Salario base diario
Plus nocturno
Plus sierra
Hora extra
Plus penosidad
Hora curso
Hora dto.
Técnico Tit. Superior
21.395,401
1.528,243
1.782,950
50,941
1,910
1,910
18,132
0,708
10,361
12,088
Técnico Tit. Medio
18.356,523
1.311,180
1.529,710
43,706
1,639
1,639
15,556
0,563
8,889
10,371
Jefe Administrativo
16.456,907
1.175,493
1.371,409
39,183
1,470
1,470
13,947
0,511
7,969
9,298
Oficial 1.ª Advo.
15.251,178
1.089,370
1.270,931
36,312
1,362
1,362
12,925
0,486
7,386
8,616
Oficial 2.ª Advo.
14.739,759
1.052,840
1.228,313
35,095
1,316
1,316
12,491
0,472
7,138
8,328
Auxiliar Advo.
13.819,798
987,128
1.151,650
32,904
1,234
1,234
11,712
0,472
6,692
7,808
Subalterno
13.346,904
953,350
1.112,242
31,778
1,192
1,192
11,311
0,459
6,463
7,541
Encargados
15.276,802
1.093,340
1.273,067
36,445
1,348
1,348
12,946
0,486
7,398
8,631
Oficial 1.ª
14.446,563
33,992
1,275
1,275
12,267
0,472
7,010
8,162
Oficial 2.ª
14.235,361
33,495
1,256
1,256
12,088
0,472
6,907
8,043
Ayudantes
13.811,674
32,498
1,219
1,219
11,728
0,472
6,702
7,803
Peones
13.365,709
31,449
1,179
1,179
11,349
0,459
6,485
7,551
Categorías
Salario anual
Salario base mensual
Salario mensual
Salario base diario
Plus nocturno
Plus sierra
Hora extra
Plus penosidad
Hora curso
Hora dto.
Técnico Tit. Superior
21.395,401
1.528,243
1.782,950
50,941
1,910
1,910
18,132
0,708
10,361
12,088
Técnico Tit. Medio
18.356,523
1.311,180
1.529,710
43,706
1,639
1,639
15,556
0,563
8,889
10,371
Jefe Administrativo
16.456,907
1.175,493
1.371,409
39,183
1,470
1,470
13,947
0,511
7,969
9,298
Oficial 1.ª Advo.
15.251,178
1.089,370
1.270,931
36,312
1,362
1,362
12,925
0,486
7,386
8,616
Oficial 2.ª Advo.
14.739,759
1.052,840
1.228,313
35,095
1,316
1,316
12,491
0,472
7,138
8,328
Auxiliar Advo.
13.819,798
987,128
1.151,650
32,904
1,234
1,234
11,712
0,472
6,692
7,808
Subalterno
13.346,904
953,350
1.112,242
31,778
1,192
1,192
11,311
0,459
6,463
7,541
Encargados
15.276,802
1.093,340
1.273,067
36,445
1,348
1,348
12,946
0,486
7,398
8,631
Oficial 1.ª
14.446,563
33,992
1,275
1,275
12,267
0,472
7,010
8,162
Oficial 2.ª
14.235,361
33,495
1,256
1,256
12,088
0,472
6,907
8,043
Ayudantes
13.811,674
32,498
1,219
1,219
11,728
0,472
6,702
7,803
Peones
13.365,709
31,449
1,179
1,179
11,349
0,459
6,485
7,551