Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo el informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros, de 30 de octubre de 2009 (publicado en el BOE de 5 de enero de 2010, por Resolución de la Secretaría General de Universidades, de 13 de noviembre de 2009),
Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, que quedará estructurado según consta en el anexo.
Madrid, 7 de junio de 2010.–El Rector, Carlos Berzosa Alonso-Martínez.
ANEXO
Plan de estudios del título de Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Distribución del plan de estudios en créditos ECTS
Créditos de formación básica. Distribución en materias
Plan de estudios resumido (por módulo)
Tipo de materia
Créditos ECTS
Formación básica
60
Obligatorias
132
Optativas
42
Prácticas externas
–
Trabajo de Fin de Grado
6
Créditos totales
240
Rama de conocimiento
Materia
Asignaturas Vinculadas
ECTS
Curso
CC. Sociales y Jurídicas
Derecho
Derecho Civil Patrimonial.
6
1
CC. Sociales y Jurídicas
Derecho
Derecho del Trabajo I.
6
1
CC. Sociales y Jurídicas
Derecho
Políticas Sociolaborales: Igualdad y no Discriminación.
6
2
CC. Sociales y Jurídicas
Sociología
Sociología General.
6
1
CC. Sociales y Jurídicas
Sociología
Políticas Sociolaborales: Igualdad y no Discriminación.
6
2
CC. Sociales y Jurídicas
Psicología
Psicología del Trabajo.
6
1
CC. Sociales y Jurídicas
Historia
Historia Social y de las Relaciones Laborales.
6
1
CC. Sociales y Jurídicas
Economía
Introducción a la Economía.
6
1
CC. Sociales y Jurídicas
Empresa
Organización del Trabajo.
12
1
Créditos totales
60
Módulo
Materia
Carácter
Créditos ECTS
Semestre
Formación Básica
Derecho.
Materia Básica.
18
1.º, 2.º y 3.º
Sociología.
Materia Básica.
12
1.º y 4.º
Psicología.
Materia Básica.
6
2.º
Historia.
Materia Básica.
6
1.º
Economía.
Materia Básica.
6
2.º
Empresa.
Materia Básica.
12
1.º y 4.º
Fundamentos Jurídicos de las Relaciones laborales y delos Recursos Humanos
Derecho Privado de las Relaciones laborales y de los Recursos Humanos.
Materia Obligatoria.
12
3.º y 7.º
derecho Público de las Relaciones laborales y de los Recursos Humanos.
Materia Obligatoria.
12
2.º y 5.º
Ordenación Jurídica de las Relaciones laborales, Empleo, Salud laboraly Seguridad Social
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Materia Obligatoria.
24
3.º, 5.º y 6.º
Marco Normativo de los Conflictos en el Orden Social.
Materia Obligatoria.
24
5.º, 6.º, 7.º y 8.º
Salud laboral.
Materia Obligatoria.
24
6.º y 7.º
Organización de Empresas
Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Materia Obligatoria.
12
3.º y 4.º
Dirección Estratégica.
Materia Obligatoria.
8
5.º y 6.º
Complementos de Ciencias Sociales Para las Relaciones laboralesy los Recursos Humanos
Economía y Mercado de Trabajo.
Materia Obligatoria.
6
4.º
Sociología del Trabajo y Técnicas de Investigación Social.
Materia Obligatoria.
12
2.º y 5.º
Psicología Social del Conflicto y de la Negociación.
Materia Obligatoria.
6
4.º
Tecnologías de la Información y de la Comunicación en las Relaciones laborales y en los Recursos Humanos.
Materia Obligatoria.
4
5.º
Formación Complementaria
Prácticas Externas.
Materia Optativa.
*12
7.º y 8.º
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Materia Optativa.
*24
5.º, 6.º 7.º y 8.º
Derecho.
Materia Optativa.
*12
5.º, 6.º 7.º y 8.º
Economía.
Materia Optativa.
*12
5.º, 6.º 7.º y 8.º
Organización de Empresas y Dirección de Recursos Humanos.
Materia Optativa.
*24
5.º, 6.º 7.º y 8.º
Historia Social.
Materia Optativa.
*12
5.º, 6.º 7.º y 8.º
Psicología Social y del Trabajo.
Materia Optativa.
*18
5.º, 6.º 7.º y 8.º
Sociología.
Materia Optativa.
*18
5.º, 6.º 7.º y 8.º
Trabajo de Fin de Grado
Trabajo de Fin de Grado.
Materia Obligatoria.
6
8.º
* Créditos optativos que componen la materia.